おはようございます^ ^
全く気付いてなかったけど、ガンバってホームの浦和戦では2016年に勝って以来、勝ってないそうです^ ^
まぁそんなデータも今日で終止符を打つことになるんですが^ ^
アウェーでは勝ってるしね！
昨日、出社してすぐ課長に「この手首の痛みは3週間前の〇〇の作業で発生したので労災扱いにして貰わんと財布まで痛み出してるんですー」って言うた^ ^
すると「わかった。とりあえず部長に相談するわ」との事。
30分くらいして課長がやってきて「メールで伝えたから後で聞き取りとかあると思う」と言われる。
現場事務所で席も隣やのにメールなんやと思ったけど、まぁええか^ ^
最近、パラソル部長はパワハラを恐れてか現場に来ないし会話もしようとしないので仕方ない。
で、10時頃にまた課長が来て「部長から管理部に申請しても良いのか聞いてるらしいからもうちょっと待ってな」と言われる。
そして課長は昼で帰った^ ^
申請しても良いかを聞くのはおかしくねーか？と思いつつ、まぁ状況を聞きにくるやろうと思って仕事してたけど、夕方まで何もない。
夕方に消防訓練みたいなのがあって、うちのグループだけで放水の練習をした。
その時、放水の威力が強すぎてホースの先を担当してた2人が振り回されて軽い擦り傷を負ってしまう事故があった。
まぁほんまに大した傷でもなくて、みんなで危なかったなぁなんて笑いながら片付けてたら、パラソル部長が急いでやってきて、怪我をした2人に「大丈夫か？どんな状況やったんや？」としつこく言ってる……
みんなが見てた事故に関しては必死で心配してるアピールしてるパラソル
3週間痛みに耐えながら無理して自費で治療してる私には全く無関心なパラソル
ほんまに上に立つような資質がどこを探しても見つからないのは私の目がふし穴なのか、役職につけた常務の目がふし穴なのか……
個人的に嫌うのは構わんけど、そこまであからさまに差別したら後悔する事になるって身にしみてるやろうにアホやわー^ ^
私はそんな態度されたら闘いますよ！
権力に屈するタイプじゃないので^ ^
みんなの前で謝罪せなあかんなるのはどっちでしょうねー^ ^
楽しみ！
とりあえず今日は浦和に勝って流れを作ろう！
では良い週末を^ ^
おしまい
