おはようございます^ ^
試合ももちろん楽しみなんですが、もっと楽しみがあるんです！
それは今回のゲスト
リトグリ！
Little Glee Monster『For Decades』（明治安田Ｊリーグ 2025シーズン応援ソング）
これをパナスタで披露してくれるんです^ ^
色んなスタジアムに行ってて、ようやくパナスタの順番^ ^
楽しみー♪
さて、昨日ようやくパラソル部長が「労災の件で聞き取りしたいんやけど」と言ってきた。
課長からパラソルに報告したのが9/12の朝。
従業員が業務中に負傷したと聞いてから10日間も放置してました^ ^
その間、「大丈夫か？」とか「作業出来るか？」なんて言葉はないどころか、挨拶すらしない奴です。
先週の金曜に常務を捕まえて、「いったいどないなってるんですか？」と強めに言うたから管理部も含めて急いで動いたのが丸わかり。
ほんまうちの各部署の部長と呼ばれてる奴らの無能さには呆れるしかない。
で、昨日の聞き取りでも15時に会議室に来いとか言うといて5分遅れて来やがるし、遅れても何も言わずに始めようとする。
負傷した時に近くにいた課長も同席してたけど、何も言わないので私が「先に言うことあるでしょ？」とお説教してようやく「遅れて申し訳ない」という始末。
部下のことは人とも思ってないんでしょうね。
聞き取りとか言いながら親会社に報告する用の書類をプロジェクターに映しながら作成し出すし^ ^
さすがにイライラが限度超えたので「そんなん後で勝手に作ったらええから労災申請の用紙を管理部から貰ってきて、必要箇所だけ聞いてきなさい」と命令しちゃった^ ^
「労災を認めてもらうために必要な報告書やから同時に進めてるんや」とかビビりながら言い返してきよるから「労災は会社が認めるもんちゃうねん！労基署が決めるねん！私が今労基署に行って相談したら、会社が労災隠しになるんやで！わかってんのか？」
とまたお説教。
すぐに内線で管理部と話をさせて、後で書類持って来させました^ ^
その書類も私の住所や発生状況やら入力して手間をなくしてくれたのはええねんけど、医師が書くであろう傷病名とかまで入力してるから、管理部のアホに「ここは書いたらあかんのちゃうの？」って言うたら、もう入力したから一回それで出してみて下さいやて。
医師とは仲良しやから訂正して書き直してくれるかもしれんけど、二度手間にならんか心配。
まぁアホやから仕方ない^ ^
とりあえず今日を楽しもう！
おしまい
