おはようございます^ ^
まだ大阪ダービー勝利の余韻から抜けられない^ ^
ここのところ、ずっと左脚の付け根から足先にかけて痺れが続いてる…
肩のリハビリ（整復師なのでリハビリと呼べるのか微妙やけど）の担当者からは坐骨神経痛だろうって事らしいけど、会社の腰痛の達人（ヘルニアで2度手術してる）に聞くと、ヘルニアやと思うから早く整形外科に行って治療したほうが良いとの事。
まぁどっちが正解かは分からんけど、近いうちに整形外科には行くつもりしてる。
ただ、待ち時間がかなり長いところやから、仕事帰りに行くのが難しい…
そして、今年度の有休が無い私にとっては休んでしまうとそのまま給料が減る…
困ったもんや！
一応、今日の役員会で製造部の部長が管理部に事情を話して、何日かだけでも付けられるか交渉してくれる^ ^
肩の手術がちょうど２年前。（３年前の通勤災害が原因）
2ヶ月休んで作業しないって条件で復帰したけど、1週間後には作業させられてた。
半年後にどうにもならんくなって再休職
した。
そこで業務災害になるんちゃうの？
と思ってるんやけどね。
ちゃんと医師の診断書も出てるし^ ^
通勤災害は休職扱いで、有休資格の出勤率80％以上にならない。
業務災害なら休職も除外されるらしい。
そんなのは会社が説明せなあかんのちゃうの？
というかそれを知ってる人間が会社にいなかったのも、会社の責任ちゃうの？
って言うてくれって部長には言うたけど言わんやろな^ ^
なんとか下手に出て妥協案を見つけるとか言うとったし。
なんなら私が役員会で労基かユニオンに相談するぞ！って言うても良いんやけど、その機会は与えてもらえない^ ^
とりあえず今日の結果次第では全面戦争に突入するかもです^ ^
なんでか知らんけど、ウキウキしてる自分が怖い^ ^
おしまい
