おはようございます^ ^
まだ生きてます^ ^
昨日、私の担当してる部署に余裕がちょっとできたので、新人君と私の仕事を交代してみました^ ^
完全に入れ替わったわけじゃなくて、私の元上司で、現在は嘱託として勤務されてるMさんをサポートメンバーに付けて交代しました。
新人君が普段してる仕事は頭は使わないけど体力使う系で、私のほうは両方使うって感じです^ ^
検査等の仕事も色々と体力も使うしスピードがないと、私の仕事が止まってしまうんです。
なのに新人君とMさん、めちゃ遅い^ ^
まぁ新人君は仕方ないけど、Mさんは何してんの？ってくらいに教えてもないし、色差検査も新人君に教えずに自分の判断だけで持ってくるし…
その度に私が新人君に教えて合否のポイントなんかをレクチャーする流れ。
そもそも、もう何度もレクチャーしてるけど、なかなか覚えられないのですが、こればかりは経験が必要なので仕方ない^ ^
Mさんは定年してから特にやる気無くしてるし、手伝いも要らんって課長に言うてるのに、勝手に応援要請する……
もうMさんは製造部ですらないんやから来てもらう必要ないのに。
ちょっと残業したら回せるのに、残業するくらいなら呼ぶって考え。
やのに、製造部は残業もしないのに人手不足って言うな！って部長は言う…
人手不足じゃなくて人材不足です！！
って何回も言うてる^ ^
やる気のない人が人に教えられると思ってるんやろか？
昨日からイライラが増してきてます^ ^
昨日の終わりに新人君に、明日はどっちがしたい？って聞いたら普段の作業がしたいって………
覚えようって気がまるでないんだよね〜^ ^
全くどいつもこいつも😤
おしまい
